「パワハラの構造に切り込むセミナー」ご案内

02.ハラスメントはなくならない!?

そのパワハラ対策、本当に効果はありますか？
ハラスメントの種類は200以上もあるそうです。
2022年4月から、中小企業にもパワーハラスメント対策が義務づけられました。
パワハラ対策をきっかけに、社内の問題を根本的に解決するヒントをお伝えします。
コロナ禍など外部環境の影響や働く人の多様化を柔軟に受け止め、
変化に強い組織にしたいとお考えの経営者・管理職の方向けのセミナーです。

経営者・管理職のためのパワハラの構造に切り込むセミナー

日時	2022年6月30日(木)　15:00～17:30
費用	3,300円（当日までに事前銀行振込み）
講師	小河みさきチームビルディング・コンサルタント特定社会保険労務士産業カウンセラー
対象	・経営者、経営幹部・人事ご担当責任者・ハラスメント対策責任者
定員	4名 ※お申込みが定員数に満たない場合は実施を中止とする場合がございます。
形式	完全オンライン（ZOOM活用）ただし、スマートフォンは不可。簡単な「※ワーク」があるため、静かな環境でご参加ください。
内容	１．パワハラ防止法施行の背景２．パワーハラスメントとは　　チェックシートで自分の言動をチェックしよう「※ワーク」３．パワハラはなぜ起こるのか４．他人も自分も責めないアプローチ　　仮想体験ゲームで多様性を体験しよう「※ワーク」５．明るく活気のある職場に向けて
申込方法	セミナーお申込ボタンクリックにてお申込みください。折り返しメールにて参加費のお支払い方法をご案内させていただきます。ご入金完了後、セミナーご参加のZOOM URLを発行いたします。お申込みご入金後のキャンセルの場合は、返金はいたしかねます。
申込締切	2022年6月27日（月）

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ビジョンは「すべての人が毎日笑顔で働ける社会に」

チームビルディング・コンサルタント
特定社会保険労務士　小河みさき

「従業員が心身ともに健康でお互いを活かし合い、成果を上げ続ける組織の実現」がミッションです。
チームビルディング手法で組織改革をサポート、ますます加速する少子高齢化・デジタル化社会を見据えて、社会保険労務士の新しいカタチを目指します。
これまでのご縁に感謝しながら自己の成長に向けてチャレンジし続け、頑張る中小企業の心強い味方であり続けます。

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