チームビルディングにおいては、「人材力」「組織力」「関係力」の3要素をバランスよく満たしていることが重要です。
組織で起こっている“ひと”の問題は、この3要素のどれかが弱かったり欠けていることに原因があることが多いのです。
例えば、このようなことはありませんか？
・優秀な社員がある日突然辞めていく
・自分の仕事を抱え込んで離さないため、部下が育たない
・トラブルがあると部署間で責任をなすり付け合う
・ミスを恐れて新しいことにチャレンジしない
・仲は良いが、お互いの仕事には関心がない
3つの視点から永続的な人と組織の成長ループを考える、これがSSR理論です。のこの診断ツール【ソコアゲ】は、成果を出すために必要な3つの視点「人材力」「組織力」「関係力」で組織の状態を“見える化”して、本質的な課題を明らかにします。
本当の問題は、色々な側面から絡み合っていて複雑で、目に見えていることはその複雑な問題の一部に過ぎません。
診断結果では3要素の強化ポイントと取り組む課題の優先順位がわかるので、適切な順番で効果的な打ち手を講じることにより、短期間で組織を成長させることができます。
契約期間中であれば何度でも診断することが可能で、組織の成長のプロセスを見ること、また研修や取組みの効果（ビフォー・アフター）を客観的に測定することができます。
【ソコアゲ】チームビルディング診断®️ 無料相談受付中
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