「部下を育てることに頑張っていた結果、突きつけられたのは部下からのノーでした。」
こんな経験はありませんか?

対象者

中小企業の経営者、役員、幹部社員

こんな悩みをお持ちの方に向いています

・指示待ち社員ばかりで任せられる社員がいない

・せっかく育てたのに若手や中堅社員が離職してしまう

・研修や制度を創ってみたが効果がない

・社員のモチベーションやエンゲージメントをあげたい

・組織活性化に本当に効果的な打ち手を知りたい

・次世代人材(リーダー)の育成が間に合っていない

お伝えする内容

「SSR理論」詳細こちら

 

 

「ソコアゲ」詳細こちら

得られるもの

  ・今までの取組みが上手くいかなかった理由がわかる

  ・仮想体験ゲームを体験することで、成果が上がる組織に備わる3つの力がわかる

  ・複雑な組織の問題を3つの視点で整理する方法がわかる

  ・目の前の課題を生む根本的な原因を明らかにする方法がわかる

  ・組織の問題を解決する順番の考え方がわかる

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