組織の状況をかんたん診断 解説

いくつ当てはまりましたか？

5つ残念ですが問題は起こるべくして起きています

4つ待ったなし、すぐに対処を！

3つ本当の問題が未解決のようです

2つ打ち手の順番が違うのかもしれません

1つあてはまったものが最大の原因かも

起こっている問題の原因はなんとなくご理解いただけましたでしょうか。

　このままではいけない、なんとかしたいと感じておられる方、

　現状の組織の状態を客観的に把握できる診断ソフト「ソコアゲ」をご利用ください。

　組織強化に必須の３つの視点で見える化し、取り組む課題の優先順位がわかります。

　優先順位を間違わずに適切な打ち手を講じれば、必ず効果が表れます。

　・組織のビジョンを共有し、協力して目標達成するマインドが醸成される。

　・コミュニケーションが活性化し、チームの目標が達成される。

　・組織での自己効力感が高まり、すすんで主体的な関わりを持つようになる。

　・多様性を認めて協力し合う関係性ができることで、人間関係のストレスが減る。 　
　
　など、組織は一丸となって目的や目標の達成を目指すチームに生まれ変わります！